Atualmente, as grandes empresas estão buscando algo que vai muito além do que a simples eficiência no momento de contratar um funcionário. Nos EUA, grandes corporações como a Google, que possui um dos sites mais importantes na internet, estão apostando na contratação de pessoas que tenham personalidade capaz de gerar boa convivência em equipe. Isto porque a Google acredita que há maior criatividade e crescimento na empresa quando a equipe está unida. Assim, quem possui uma personalidade capaz de estimular intrigas e desarmonia no ambiente de trabalho com certeza perderá sua chance de crescer nesta organização, mesmo que sua eficiência seja singular.
Algumas atitudes podem fazer alguém possuir o perfil do mau funcionário, de acordo com especialistas nesta área. Demonstrações de desconfiança, indiferença, ironia, mau humor, arrogância e estrelismos são típicas de quem causa desarmonia no ambiente de trabalho e podem levar um profissional a perder sua chance de promoção nas grandes empresas. Assim, as qualidades de caráter dos profissionais estão sendo cada vez mais valorizadas, pois também acredita-se que o cliente sente o clima negativo do ambiente da empresa.
A Google inovou no cenário mundial e já possui um programa capaz de auxiliar na escolha dos profissionais levando em conta a sua personalidade. Muitas qualidades são procuradas nos candidatos nestas seleções, como a capacidade de cada um em criar um ambiente mais estimulante e menos tenso no trabalho e de conviver com muita liberdade, respeitando as diferentes opiniões e limites de agressividade nas discussões.
Assim, a tendência no futuro será a de os profissionais buscarem não apenas eficiência no que fazem, mas em cultivar e desenvolver os pontos fortes de sua personalidade.
